В минувшую субботу возле краснодарского Дома офицеров яблоку было негде упасть. Сотни ищущих работу молодых парней и девушек с волнением ждали начала универсальной ярмарки вакансий “Осень-2005”, организованной Краснодарским краевым центром труда и занятости детей и молодежи совместно с кадровыми агентствами “ЭККОНС” и “Анкор”.
Ярмарку по праву назвали универсальной. Судя по стоящим на столах работодателей карточкам, молодым людям предлагается большой спектр работ – от грузчиков и посудомойщиц до офис-менеджеров и руководителей отделов крупных предприятий. Среди представленных 25 фирм такие крупные, как “Балтимор”, “Авантрейд”, компания “МВ”, развлекательный центр “Космик”. По словам организаторов ярмарки представленные на ней предприятия отбирали очень тщательно. Главные критерии – экономическая надежность и стабильность.
- Наша главная цель – трудоустроить молодежь. Научить будущих специалистов правильно ориентироваться на рынке труда, – говорит руководитель Краснодарского краевого центра труда и занятости детей и молодежи Виктор Абросимов. – Ведь именно этой категории населения труднее найти работу. Руководители учреждений ищут сотрудников с высшим образованием и опытом работы, профессионалов своего дела. А где молодежи найти работу и набираться опыта? У нас, на ярмарке вакансий. Ярмарка сезонная и в этом году проводится второй раз. Если весной предлагалась в основном работа на курортах и в сфере обслуживания, то сейчас упор делается на производство.
- Пришла попытать счастья, – говорит студентка-заочница Южного института менеджмента Аня Мануйлова. – Моя будущая специальность – менеджер по туризму. Уже немного работала продавцом-консультантом, еще меньше – офис-менеджером. Но хотелось бы найти работу по будущей профессии. Если не удастся, то что-нибудь другое, стоящее. Ярмарку посещаю не первый раз, надеюсь на удачу.
Как поясняют организаторы, все участники ярмарки заносятся в базу данных. Даже если удача не улыбнется соискателям сегодня, появляется шанс получить работу позже.
В течение дня для посетителей проводились “круглые столы”. Как правильно вести себя при собеседовании и произвести нужное впечатление, как грамотно составить резюме, в каких СМИ найти работу и интересующую информацию по трудоустройству? На все эти и другие вопросы отвечали профессионалы из кадровых агентств.
Нужны ли такие ярмарки? Ответ налицо: за 6 часов ярмарку посетили более 3000 человек. Половина из них была трудоустроена в течение дня.