На мехмате ЮФУ обсудили как правильно выращивать ''айтишника''

Если этот вопрос решен, с бизнесом все будет гладко, — он будет успешным, развивающимся, сможет оперативно реагировать на любые изменения. Конечно, к подготовке ИТ-специалистов предъявляются особые требования. Ведь технологии все время совершенствуются, и традиционному учебному процессу нелегко поспеть за ними. Есть ли выход из ситуации? Круглый стол под названием «Проблемы подготовки ИТ-специалиста с точки зрения вузов и бизнеса» прошел вчера вечером на факультете математики, механики и компьютерных наук ЮФУ. Как выяснилось, по данному вопросу много противоречивых мнений, — как среди преподавателей, так и у бизнесменов. К студентам и выпускникам предъявляются зачастую взаимоисключающие требования, — но радует то, что есть и «точки пересечения».

Многие студенты сейчас устраиваются на работу, едва окончив первые несколько курсов университета. По мнению одного из преподавателей, это вредит учебному процессу, более того, — «высокие зарплаты развращают молодежь, которая видит, что можно заработать хорошие деньги "сильно не напрягась" и еще не доучившись, — устроившись, к примеру, сисадмином небольшого предприятия». Было высказаны и полушутливые мнения, «не слишком ли хорошо мы готовим студентов, раз они начиная с третьего курса спокойно устраиваются на работу...»

С этим оказались несогласны представители бизнеса, — «любого выпускника вуза приходится основательно обучать и адаптировать, прежде чем он начнет работать». Хотя было и такое мнение: «главное, чтобы у молодого человека был ясный ум, — тогда он сможет сам научиться всему, что необходимо, — а мы с удовольствием ему поможем».