Технические приоритеты компании ''Алкоа-Россия'', а также проблемы, с которым столкнулась компания в Ростовской области, обсуждались накануне на встрече ростовского губернатора Владимира Чуба с Биллом О'Рурком - президентом компании ''Алкоа-Россия'' - в Ростовской обладминистрации.
В мае прошлого года АО «Русский алюминий» и «Алкоа» заключили соглашение по купле-продаже двух прокатных заводов – Самарского и Белокалитвинского. В конце января 2005 года компания объявила о завершении сделки по приобретению ОАО «Белокалитвенское металлургическое производственное объединение» .
В процессе подготовки сделки руководство «Алкоа-Россия» достигло договоренности с обладминистрацией об обмене информацией по развитию бизнеса, адаптированию компании в регионе. По информации пресс-службы, господин О'Рурк с отметил, что ощущает в свое работе поддержку местной исполнительной власти.
Он также рассказал о приоритетах технической политики, проводимой компанией в Белой Калитве, в числе которых – наведение на предприятии порядка, укрепление производственной дисциплины и безопасности; инвестирование в обновление оборудования и подготовку работников предприятия; забота о персонале.
Билл О'Рурк рассказал о проводимой компанией социальной политике: на БКМПО за последние 9 месяцев зарплата сотрудников выросла на 16 %. Компания уделяет внимание и социальному развитию города. Так, для нового корпуса центральной районной больницы, введенного в строй ровно месяц назад, был приобретен современный реанимобиль.
По информации президента «Алкоа-Россия», компания столкнулась с рядом проблем: есть формальные препоны по использованию иностранной рабочей силы. Компанию беспокоит рост тарифов на транспорт и электроэнергию.
Губернатор Владимир Чуб поблагодарил президента компании за используемый в работе принцип сотрудничества и доброжелательности, за помощь городу Белая Калитва в решении социальных задач. Владимир Чуб подчеркнул, что остальные вопросы можно рассмотреть в рамках трехстороннего соглашения между собственниками предприятия, муниципалитетом и администрацией области или аналогичной программы, адаптированной к формам работы компании.
| ← | → | |||||
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |